Comment ça fonctionne

• Remplis le formulaire d’inscription en partageant quelques infos sur ton parcours, tes objectifs et tes préférences.

• Si tu es mentoré·e, précise les domaines où tu aimerais être accompagné·e.

• Si tu es mentor, indique ton expertise et ce que tu aimerais principalement apporter aux mentorés a travers ton accompagnement.

• Notre équipe examine attentivement chaque dossier pour créer des binômes réfléchis et alignés sur les objectifs professionnels, l’expérience sectorielle et les centres d’intérêt communs.

• Mentors et mentoré·e·s seront informé·e·s de leur mise en relation et recevront des conseils pour bien démarrer leurs échanges.

Les participant·e·s assisteront à une session d’orientation pour clarifier les attentes, partager les bonnes pratiques et fournir aux mentors comme aux mentoré·e·s les outils nécessaires pour une expérience de mentorat réussie.

Tout au long du programme, les participant·e·s ont accès à des ateliers exclusifs, des ressources et des outils sur des thématiques telles que le personal branding, les barrières systémiques, le réseautage/networking et le développement du leadership.

​6 heures réparties sur 4 mois 

(répartition à convenir avec le mentor en fonction des préférences et disponibilités)

​Définition des objectifs & organisation du mentorat

• Mentor et mentoré·e collaborent pour établir des objectifs clairs et définir la structure de leur relation de mentorat.

• Des points réguliers et des sessions structurées permettront d’assurer des échanges productifs et un progrès mesurable (rythme recommandé : toutes les deux semaines)*

• Utilisez les outils fournis, comme le plan de développement personnel et le résumé de session, pour un meilleur suivi et alignement.

À noter sur l’organisation & la préparation : Le/la mentoré·e, est le·la principal·e acteur·rice de son développement. Il lui revient donc de prendre l’initiative pour planifier les rencontres et se préparer adéquatement avant chaque session, y compris en réalisant les actions de suivi définies lors des échanges précédents.

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Un accompagnement tout au long du parcours

• Notre équipe accompagne les participant·e·s à chaque étape, en répondant aux questions, en aidant à surmonter les défis et en ajustant les processus si nécessaire.

• Des retours d’expérience régulièrs pour permettre d’améliorer continuellement le programme et de l’adapter aux besoins des participant·e·s.

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• À la fin du programme, les participant·e·s célèbrent leurs parcours, échangent sur leurs apprentissages et mesurent leur évolution.

• Les mentoré·e·s sont encouragé·e·s à devenir mentor à leur tour, pour créer un cycle d’entraide et une communauté professionnelle solidaire.